什么是MMTI类型,它们如何影响你的职业选择?

想象一下能够在15分钟内知道你的个性的长处、弱点和定义特征。
甚至更好:
如果有办法快速确定你理想的职业道路呢?
……你会在工作中尽情享受吗?
你可能准备在这15分钟内投资。
嗯,这是MMTI人格类型的承诺和潜力。让我们探讨一下什么是MTI类型,哪些职业最适合每个配置文件。
目录表
MMTI类型的简史
如何发现您的MMTI类型
什么是MMTI类型?
你的能量方向:外向与内向
快速测试:你是内向还是外向?(暗示:这不是你所想的)
打破人格类型的四大功能
我们如何做出决定:思考与感觉
我们如何感知现实:感知与直觉
我们如何生活:判断与感知
16 MbTI人格类型
外向的MMTI类型及其优势
内向型MMTI类型及其优势
寻找最适合你的MTBI类型的职业
如何利用职业生涯中的职业类型
如何使用你的MMTI类型来改善你生活的其他领域
让你的MMTI类型为你工作
MMTI类型的简史
1921年,精神病学家卡尔·荣格在他毕生对人格的研究中,在他的《不朽的心理类型》一书中提出了一个有趣的人格理论。
1943年,凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯的母女研究小组被荣格的观点迷住了,出版了《迈尔斯-布里格斯类型指标》(MBTI)问卷。
迈尔斯和布里格斯发明了一种方法,将荣格的理论翻译成一个实用的工具,个人可以用来理解他们特定的人格类型。
现在,每年有超过2000万人接受MTBI评估。
如何发现您的MMTI类型
确定你的MTTI类型的最简单和最快的方法是在线评估。
在这里进行官方Myers Briggs Type指标评估。(花费49.95美元)
这个官方版本有93个问题,大约需要15分钟。
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没问题。你有几种选择:
NIIS型探险家
Jung Typology Test的人文计量学
打字打字机
这些免费版本可能不像官方版本那么准确,但它们肯定会帮助您磨砺您的MMTI类型。
什么是MMTI类型?
要理解什么是Jung类型,我们首先要看一下其最初的人格理论。
对Jung来说,有两种性格外向性,即外向型和内向型。(是的,这些概念来自Jung的作品。)
有四种功能或取向模式:思维、感觉、感觉和直觉。
然后,Jung将这四个功能划分为理性的或判断的函数和非理性的或感知的函数。
感觉和直觉是非理性的,而思维和感觉是理性的。
我们将更深入地研究这些术语,但是现在,MBTI类型是这些态度和功能的组合:[1]


在MMTI模型中,您的类型是每个框中的四个以上变量的组合。例如,ISTJ或EnFP。
有16种变体,因此有16种类型的MTBI。
现在,让我们来看看这四对个体,这样这个人格理论可以帮助我们更好地理解我们自己和我们的职业选择。
你的能量方向:外向与内向
对Jung来说,内向和外向是态度。它们是我们引导能量和注意力的方式。
性格外向的人把注意力集中在外面的世界。内向者将他们的能量引导到他们的内心世界。
目前的研究表明内向者和外向者的大脑是根本不同的。作者Susan Cain平静地写道:内向者在一个无法停止说话的世界里的力量,
“不管是什么原因,有大量证据表明,内向者比外向者对各种刺激更加敏感,从咖啡到砰的一声巨响,再到社交活动的沉闷咆哮,内向者和外向者通常需要非常不同的刺激。发挥他们的最佳作用。
根据心理类型应用中心的研究,内向者和外向者的比例接近50/50。
快速测试:你是内向还是外向?(暗示:这不是你所想的)
我们倾向于考虑社交能力的内向和外向。
如果有人是“社交蝴蝶”或总是在聚会上吸引人,我们假设他们是外向的人。
但这不一定是这样。你是内向还是外向的关键指标是你在聚会后的感受。
性格外向的人会精力充沛,准备再次出门。性格内向的人可能会精疲力竭,准备在山洞里恢复活力。
哪些经验最能引起你的共鸣?
打破人格类型的四大功能
四个功能是思维、感觉、感觉和直觉。
思维和感觉形成了一对对立,感觉和直觉是另一对。
我们如何做出决定:思考与感觉
思考和感觉描述你如何处理信息来做出决定。
你的决定主要基于客观事实和原则吗?
你分析正反两面吗?
你相信逻辑会影响你的感受吗?
如果是这样,那么你很可能是一个思维型的人。
或者,主要是决定别人如何感觉以及他们在做决定时关心什么?
你根据价值观做出最后的决定,你的决定会如何影响他人?
如果这种方法与你产生共鸣,那么你很可能是一种情感类型。
我们如何感知现实:感知与直觉
MMTI类型中的感知和直觉是关于我们如何从环境中吸收信息的心理偏好。
感知类型强调从我们的五个感官得到的信息。
直觉类型专注于模式和可能性,在他们发现的模式或模型中寻找意义。
我们如何生活:判断与感知
最后,第四个维度是判断和感知。
别人如何评价你的生活方式?或者,你对外部世界的总体定位是什么?
你的结构更明确,更明确吗?也就是说,你是一个判断型的人。
或者,如果你在生活方式上更具适应性和灵活性,那么你更可能是一种感知型的人。

16 MbTI人格类型
以下是底线:
这四套偏好组合在一起形成了我们的个性。
现在我们熟悉了这些MTBI的个性偏好,让我们看看它们是如何结合的。
有16种类型的MTBI。扫描属性列表,确定哪一个最能描述你的个性。
如果你已经知道你的MTBI类型,放大你的描述,重新连接你的内在品质。
外向的MMTI类型及其优势
Enj-领导者,富有想象力,自信,大胆,坦率,问题解决者,见多识广。
EnP-好奇、智力、足智多谋、有创造力、直言不讳、自信、有创意。
EnFJ -魅力,鼓舞人心,敏感,注重外部,熟练的人,人性化,服务他人。
善于交际,热情,有创造力,理想主义,善于与人相处,注重价值观,灵活,思想开放,乐观,善于沟通。
ESFJ——乐于助人、关心他人、善于交际、尽责、尽职尽责、有义务为他人服务,遵守承诺。
ESFP -精力充沛,热情,以人为本,自发,有趣,服务他人,务实,顽皮,机智,灵活。
ESTJ-有组织,特别,管理,务实,有远见,忠诚,勤奋,高效,外向,分析,系统。
ESTP-精力充沛,敏锐,自发,外向,现实,好奇,行动导向,务实的问题解决者,好奇。
内向型MMTI类型及其优势
创新型、逻辑型、好奇型、原创型、创造性思考者、分析型、后退型、精确型、保留型、柔性型。
具有想象力、分析能力、策略性、坚定性、原创性、长期思考者、独立性、逻辑性、保留性、创新性。
INFP-利他,善良,善于表达,安静,价值观驱动,反思,忠诚,寻求理解他人,敏感,创造性,理想主义,感性。
INFJ-鼓舞人心,安静,独创,敏感,结果驱动,直觉,坚持,洞察力,善于倾听,理想主义,有组织,可靠。
ISFP-迷人,随时准备,适应能力强,敏感,善良,忠诚,灵活,思想开放,善于倾听,友好,忠诚,温柔,乐于助人。
ISFJ——热情、专注、善良、认真、安静、稳定、务实、负责、渴望服务、高度组织。
ISTP-自力更生,高效,冲突准备,保留,机械倾斜,冒险,分离,分析,方便。
安静、认真、务实、彻底、负责、注重事实、可靠、专注、有组织、勤奋、负责、真诚。
寻找最适合你的MTBI类型的职业
你可能会想:
这些MTBI类型能帮助我确定正确的职业道路吗?
事实上,他们可以。
每一个职业或职业都会转向一系列特定的属性和品质。每一种类型都具有独特的特点和品质。
从很多方面来说,在你的职业生涯中找到或提升可以从选择一个最适合你的MTTI类型的职业生涯开始。
让我们来看看与每个个性类型最匹配的职业:

ENTJ-行政,律师,建筑师,工程师,市场研究员,分析师,管理顾问,科学家,风险投资家,企业家,计算机顾问,商业经理,大学教授。
心理学家、企业家、顾问、摄影师、房地产开发商、创意总监、工程师、科学家、销售代表、演员、市场营销人员、计算机程序员、政治顾问。
ENFJ-顾问,心理学家,广告主管,促进者,社会工作者,教师,神职人员,顾问,销售经理,公共关系专家,经理,事件协调员,政治家,作家,外交官,人力资源经理。
企业家,演员,教师,顾问,心理学家,广告总监,顾问,作家,餐馆老板,电视记者,记者,科学家,工程师,计算机程序员,艺术家,政治家,活动策划者。
ESFJ–护士、儿童护理管理员、办公室经理、顾问、销售代表、教师、医生、社会工作者、会计、行政助理、簿记员、卫生保健工作者、公共关系主管、贷款官员。
ESFP–艺术家、时装设计师、室内设计师、摄影师、销售代表、演员、运动员、顾问、社会工作者、儿童保健、普通护理医生、环境科学家、酒店和食品服务专业。
ESTJ–行政、侦探、业务管理员、保险销售代理、军事领导、药剂师、运动员、警官、销售代表、律师、法官、教练、教师、法官、财务官员、项目经理。
企业家,调解人,娱乐代理,营销主管,体育教练,银行家,计算机技术员,投资者,销售代表,侦探,警官,护理人员,运动员。
建筑师,工程师,科学家,化学家,摄影师,战略规划师,计算机程序员,金融分析师,房地产开发商,软件设计师,大学教授,经济学家,系统分析师,技术作家,机械师。
INTJ–工程师、科学家、教师、牙医、投资银行家、业务经理、企业战略、军事领导人、计算机程序员、医师、组织领导人、企业管理者、财务顾问。
INFP-作家,编辑,心理学家,平面设计师,顾问,物理治疗师,专业教练,社会工作者,音乐家,神职人员,精神病学家,教师,艺术家,动画师,图书馆员。
INFJ-作家,室内设计师,儿科医生,学校顾问,治疗师,社会工作者,组织发展顾问,儿童护理,客户服务经理,心理学家,音乐家,摄影师,牙医。
ISFP-音乐家,艺术家,儿童保育,时装设计师,社会工作者,物理治疗师,教师,兽医,森林护林员,儿科医生,心理学家,顾问,按摩治疗师,商店经理,教练,护士。
ISFJ-财务顾问,会计,设计师,簿记员,牙医,学校教师,图书馆员,特许经营人,客户服务代表,律师助理,森林护林员,消防员,办公室经理,行政助理。
ISTP-侦探,计算机程序员,土木工程师,系统分析员,警官,经济学家,农民,飞行员,机械师,企业家,运动员,建筑,数据分析员,牧场主,电子技术员,建筑承包商。
办公室经理,缓刑官,后勤人员,会计师,审计师,首席财务官,政府雇员,网络开发人员,管理员,行政人员,律师,计算机程序员,法官,警察,空中交通管制员。
如何利用职业生涯中的职业类型
这就是交易:
每个MMTI类型都有特定的质量、属性和独特的强度组合。
许多研究显示,在职业和专业发展上取得优异成绩的最好方法就是发挥你的天赋优势。
了解你的MTI类型的特质和优势是发现这些优势的一个方法。
但这不是唯一的办法。你可以通过其他科学验证的模型来补充你从MTI获得的理解:
心理学家Martin Seligman(自由)在行动角色强度调查中的价值
Gallop的力量评估(付费)
此外,这里有十种方法来发现你的个人优势。
因此,在你的职业生涯中利用你的MMTI类型:
了解你的自然优势
选择一个让你发挥自己优势的职业道路
不断寻找与你的优点一起培养和成长的方法
成为你事业上的坏蛋
即使你不知道你的优势或MBTI类型,也有一个很好的机会,你自然地被吸引到一个领域,与你的个人资料一致。(如果不是,你可能在事业上不快乐。)
如何使用你的MMTI类型来改善你生活的其他领域
这个过程只适用于你的工作吗?当然不是。
了解自己的个性是自我认识的一部分。这种内在的智慧可以告诉你生活的每一个领域,包括:
人际关系——如何与他人相处
你如何看待金钱和个人理财
享受什么样的爱好和活动
你如何成长为个人
“认识你自己”的格言适用于我们生活经验的每个领域。这一指导可以为我们提供个人的意义和丰富。
让你的MMTI类型为你工作
一旦你知道了你的MTI类型,很容易找到一个更适合你个性的职业。
这里有必要的步骤:
采取MTBI评估来确定你的个性类型
了解您的MTBI类型(网上有大量资源)
回顾与每个MMTI类型一致的职业
如果你需要的话,在你现有的职业中选择一个能发挥你的优势或枢纽的工作。
最后,在你的职业生涯中确定如何发展你的自然才能,并在你的工作中找到更多的丰富。

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